星光娱乐的女HR一旦打开了话匣子，非常健谈。

她指着合同条款，逐条向江牧尘阐述，她认为合同中比较重要、或者是比较能体现她们公司给的待遇优厚的部分：

“歌曲收益分成，创作人与公司五五分。”

江牧尘点了点头，问道：

“歌曲的定价，一般是怎么定的？创作人本人有定价权吗？”

HR思索了两秒钟，缓缓地点了点头：

“这个嘛，除了一些金牌创作人一歌一议以外，其他创作人写的歌，公司大多会有专门负责定价的工作人员跟进，依据歌曲的质量和市场行情进行定价出售！”

“不过，如果创作人确实有要求的话，也不是不可以提！”

“但倘若创作人提出来的价码超出了市场行情，也有可能卖不出去。

那不论是对公司还是对个人来说，都是一笔不小的损失！”

江牧尘点了点头，HR的言下之意，他基本上听明白了：

就是创作人可以提，但公司可以决定要不要听！

他再度问道：

“那经纪人的提成，是从公司拿走的五成中出吗？”

HR卡了一下，先前还有些随意的神色，开始变得郑重起来：

“经纪人的分成，按照业内惯例，一般是由创作人自己出的。”

江牧尘慢慢地点了点头，皱着眉头追问道：

“那我自己出的话，经纪人一般要拿几成？”

对方似乎没想到他问的这么详细，略微思索了一下，才回应：

“这个嘛，每个经纪人的分成都不太一样！

跟创作人和经纪人双方的实力、资源、业界地位等都有关系。”

“不过……如果是知名度较高、实力强悍的金牌经纪人，一般是要拿走一半。”

江牧尘听到这里，心里倒吸了一口凉气：

也就是说，歌写出来以后，定价是公司主导，卖多少钱是公司说了算！

然后卖歌的收益，仍然是公司拿走大头，剩下的一半，才轮到创作人和经纪人均分。

这也太……

倘若不是有系统，他都想尝试当经纪人了！