入职培训往往周琦闪烁最耀眼的光的时候（周琦自己说的）。

就像流星，在天边绚丽划过，就像那些短视频一样，被人们一个手指就让它消失了。

中午，培训完了，市场部人头最齐，除了老郑。

新人总是要分出去的，所以这叫分猪肉的时候，哪个大区总监不得不在公司等到培训完，各找各看好的人，甚至随便拉人头，先拉去吃饭。

吃人家的，喝人家的，下午分配的时候，人家说“过来呀你过来呀”

，你就不好意思说“不”

了。

这是阳谋，是个人都懂，所以，基本上能一起出去吃饭的，接下来，就会成为一家人。

很少有例外，除非硬抢。

硬抢很少发生。

大家都看在眼里的，跟你出去的回来就是你的人，不会刻意去抢，因为山不转水转。

这个时候，周琦是各大区总监最喜欢的人，简直仅次于老板。

所以，大区经理总是礼貌性的邀请周琦一起出去吃个工作餐。

周琦一般不会拒绝，随便答应一个就行，反正新人经常有，而且周琦经常要下去给各业务员进行特定培训。

双方利益点够多，所以，周琦是所有大区总监的亲密战友。

周琦本来答应跟华东的曾总监出去吃饭，可惜，来了一个电话。

老板的电话。

“老板，怎么啦？”

“阿琦，你在哪里？”

“我在公司。”

“我让小司来接你。”

“怎么啦？二叔。”

“别问。

家里有事。

在公司小司来接你。

不是多大的事情。”

“叔，你别吓我。

我昨天刚跟我爸爸妈妈通过电话的。”

“阿琦，听话，你不小了。

二叔的话不好使了吗？”

“我听你的，可是。

。

。

你好歹透露个方向啊。”

“别废话，立刻马上下楼，上小司的车，其他别问。

很重要的事情。”

电话挂了。

跟曾总监道歉了，说老板有事找。

这句话就够了。

下楼，周琦看到谢兰上了曾总监的车。