当叶颉回过神的时候，指针已经过了凌晨十二点。

赵特助已经被他提前放回家，整个偌大的集团总部，只有他这一盏灯亮着。

叶颉手中的投资方案确实很重要很急切，但还没有急切到他加班到凌晨十二点的程度——若真急迫到董事长也要加班到凌晨十二点，那么这个集团总部就不止亮着董事长办公室一盏灯了。

叶颉只是单纯忙着忙着就忘记了时间而已。

离开办公室前，叶颉看到手机中父母发来的让他注意身体的短信。

他心中对这种关心毫无波澜，甚至有些厌倦。

叶颉并不是对父母有什么不满。

他只是对自己面对关心时，内心没有任何正面反馈而厌倦。

离开总部大楼时，外面下起了雨。

叶颉的车送去保养，没有自己开车上班。

但他车库有很多辆车，打电话叫司机来接就行。

调出手机通讯录时，叶颉想起父母的教导。

如果不是很紧急，不要故意折腾人，哪怕你给他们发工资。

他想起司机今天请假，要陪护生病的老人，便把手机揣回兜里，准备打网约车回家。

集团门口随时放着扫二维码支取的备用伞。

叶颉撑起长柄黑伞，衣服、裤子、鞋子都是黑色，再加上他那一张冷脸，颇有某些电影中不可言说的教父感觉。

平时网约车可以直接到总部大楼前。

今天时间太晚，叶颉有钥匙可以从小门直接离开总部，但如果网约车进来，就要通知守门的保安。

本着多一事不如少一事的原则，叶颉准备走出总部大门再打车。

叶颉很难与别人共情，父母为了把他教上正途操碎了心，最后确定了这个“多一事不如少一事”

原则。

自己能做的事，就不麻烦别人，这样就能极大限度让叶颉像一个正常的好人。

叶颉在生活中能感受到的寥寥无几的情绪正反馈，就是学习和事业。

所以叶父叶母早早把家族产业交给叶颉，让叶颉忙起来，忙起来就不会想东想西。

同时，叶父叶母离开了叶颉，以免给叶颉压力。

他们已经发觉，自己对叶颉的爱意，反而会让叶颉心中负面情绪增加。

因为叶颉被他们教导成了一个好孩子，一个好人。

叶颉又很聪明。

他的理智会在他接受父母的爱意时告诉他，你现在这个反应很不对劲，你不应该这样。

叶父和叶母的爱，反倒成了让叶颉心灵的枷锁。

所以他们离远一点，只保持必要的关心，这样叶颉就能松口气。

他们总会玩得很开心，让叶颉知道，他们并非是为了叶颉才离开工作，离开叶颉。

他们是真的很喜欢到处游玩。

提前退休环游世界不好吗？有这种宝贝好大儿帮他们包揽工作，他们能把精力和时间投入爱好，这是大好事啊。

叶颉很聪明。

他能分辨出父母的谎言。

所以他知道父母是真的高兴。

他工作时的正反馈也就更大了。