郭少龄所处的文旅集团人事部也面临着一项艰巨任务——在文旅集团内部发动一场动员活动，鼓励员工自愿调去汽车集团，为这一新兴领域的发展注入活力与支持。

这件事做起来有些棘手。

大多数员工持保守态度，在未清晰了解集团长远规划前，都有点心存顾虑。

他们担心这次的汽车产业布局会重蹈覆辙，如同当初设立文旅集团那样，一旦决策层的热情稍纵即逝，或者战略方向发生转变，不再倾力发展汽车产业，届时那些已经调动岗位的员工将面临职业发展的困境。

因此，在初期阶段，并没有员工主动报名参加此次跨部门调配。

面对无人自荐的僵局，人力资源部尝试让各部门经理提交推荐名单，但这个举措于他们而言无异于左右为难，无论选择哪位员工，都可能招致内部的不满和怨言，以至于这份关键的人员推荐名单迟迟没能汇总完成。

郭少龄经过深思熟虑，提出了召开一场全员动员大会的建议，旨在向全体员工阐明发展汽车产业的广阔前景及其对集团未来战略布局的重要性，并传达决策层坚定投入、长期发展的决心，以此来消除员工们的疑虑，提振大家的积极性和参与度。

叶舒皓对郭少龄的这一提议深感赞同并积极地给予了全力支持，旋即与傅希文共同探讨寻找合适人选来主持这场动员大会。

郭少龄则为选拔人才之事日夜操劳，每晚工作至深夜，原本就尖俏的下巴愈发显得消瘦。

叶舒皓默默关注着这一切，心中不免满溢着心疼的情绪。

她那潜藏的才华与能力刚刚崭露头角，正准备在新的挑战中大放异彩，却在此时遭遇了重重困难和压力，让叶舒皓不禁对她产生了由衷的怜惜之情，感叹前途的艰辛不易。

在忙碌至极的日程中，夏盈也找了个机会与郭少龄共进午餐。

郭少龄因事务繁重，只能在这短短的午间与她相约。

“看样子你这中层领导的岗位还真不好干呢！”

夏盈以轻松的口吻打趣她。

郭少龄却无心玩笑，心情低落，只是机械地扒拉着饭菜，对于夏盈的调侃并没有做出回应。

“你有考虑过调去汽车集团吗？”

她闷声问了一句。

夏盈无奈地摇了摇头：“虽然我挺想去尝试一下，但毕竟专业不对口。

现在留在文旅集团也有点尴尬，恐怕接下来裁员的大潮就要席卷过来了。”

郭少龄满脸忧虑：“为了全力发展汽车集团，其他集团肯定会有所紧缩。

真是像做梦一样让人难以接受，没想到，文旅集团才刚刚起步不到三年，就要面临这样的困境。”

“唉，资本家嘛，哪里有钱赚就往哪里钻，哪管我们这些小人物的生活压力。”

夏盈慨叹着现实的残酷。

两人的情绪都降到了低谷，一时之间餐桌上的气氛变得沉静而压抑。

片刻后，夏盈又关切地问起：“叶总有什么打算？他会调去汽车集团吗？”

郭少龄疲倦地摇摇头：“最近工作实在太忙了，回到家基本上就是洗澡睡觉，还没来得及和他深入讨论这个问题。”

夏盈叹了口气：“估计他的压力比我们都大得多，你也别光顾着自己的事，多关心一下他吧。

我现在也处在极度焦虑之中，真怕自己会失业。

听说现在经济不景气，很多公司正在大幅度裁员。

如果我也被裁掉，外面的工作形势又这么严峻，孩子还那么小，真不知道万一失业了该怎么办……”

郭少龄体贴地轻拍着夏盈的肩膀，试图安慰她：“先别太悲观，事情还没到最糟的地步。

毕竟现在还在开发中的项目并没有停止运作，你先把眼前的工作做好，只要这些项目能带来可观盈利，老板肯定会考虑持续投资和发展的。”

夏盈听后微微点头，显得有些释然：“你说得对，过度忧虑解决不了问题，还是得积极乐观去面对。”

接着，郭少龄转移话题，关切起好友的感情状况：“你跟宋岭最近怎么样了？进展顺利吗？”

原本以为会听到夏盈沉浸在甜蜜恋情中的好消息，不料她的表情却瞬间纠结起来，眉头紧锁：“唉，说来话长。

宋岭这个人还不错，外貌出众、事业心强，性格也稳重踏实，不是那种拈花惹草的人。

但他因为没有孩子，特别希望我能尽快跟他结婚生育一个宝宝。

你知道的，我之前那段怀孕经历让我遭受了背叛和冷漠，实在是不想再承受那样的痛苦，也不愿意再生一个孩子给自己带来更多精力和情感上的消耗。